2018年吉林省及长春市事业单位笔试面试培训辅导班

长春大众教育培训学校是一家正规的各类社会考试报考指导、培训辅导机构，主要从事人事职称类考试和经济财会类考试考前培训辅导，连续10年举办吉林省公务员和省市事业单位公开招录考试笔试面试考前培训，连续3年笔试入围面试过关率全省第1，是本省具实力、有信誉的人事考试公考品牌辅导机构。

外地入户能参加吉林事业单位考试么？
答：吉林事业单位招聘考试一般不限制户籍，只有部分岗位可能涉及到户籍限制。一般会有年龄限制，年龄的限制一般是根据岗位级别的不同限制不用。并且考生应同时应符合招聘职位的具体要求和报考条件。
吉林事业单位考试主要考试内容？
答：吉林省事业单位公开招聘考试不同地市考试的内容不同，但是考试一般是以【通用知识】为主，以教育基础知识、医学专业知识为辅，全部采取闭卷考试方式，具体的考试内容考生需要等公告下发之后才能确定，但是复习2018年的考试内容可以参照2017的考情，考试题型以客观化考试题型为主。
我是2018年毕业的能以应届生身份参加考试么？
答：2018年吉林事业单位考试部分岗位是专门针对应届生设置的，所以2018年应届生是可以报考吉林事业单位考试的。如果毕业的时候毕业证还未下发，可以到学校去开一个应届生推荐表即可。

人际关系题在我们公考当中是非常常见的一类题型，相对还是比较简单的，毕竟咱们作为一个社会人，基本的人际交往意识和技巧还是具备的，同时也有一定的常识，所以一般问题并不会很大。但是，往往考生也容易出现一些问题，例如要点不全、弄混应然和实然、不符合场景等，以致后也无法得到一个不错的分数。因此，今天我们就来谈谈答人际题的一些基本原则。

事业单位面试技巧：人际基本原则

首先，阳光心态原则。命题者很喜欢在命制题目时设置一些比较尖锐，存在诱导性的题目，例1：你在单位能力突出，经常受到领导表扬，同事妒忌你，纷纷疏远了你，并在背后说你的不是，请问你怎么办?在这个题目中命题者有意引导你站立在同事的对立面，如果我们真这么去想了，那我们就上当了。在这我们要有阳光心态，同事们都是好的，他们疏远我不会仅仅是因为嫉妒，要认识到可能自己真的有做的不到位的地方，如态度傲慢、不善沟通、说话做事方式不得当等，然后进行改正。在实际的工作也是如此，领导更希望看到一个积极阳光的人，而不是一个消极黑暗的人，这更有利于团队和谐和工作开展。

其次，工作为重原则。在一个单位当中，为重要不是人际而是工作。花费资源招募和培养一个人不是让其单纯的去处理人际关系的，而是去将工作做好。所以，在人际题中我们始终都得牢记一切以工作为重，人际关系的良好处理是为工作顺利开展所服务的。我们不仅要把题中的人际问题要予以处理到位，同时也得将题中所涉及工作问题予以妥善解决。

后，主动性原则。这个原则的重要性在于其贯穿于所有的人际关系题，同时也能体现自己做人做事积极主动的品质。主动性核心就在于主动两字上，得积极主动的做事情不要以为的被动，如主动沟通、反思自身、解决问题等。

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