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 公务员面试真题解析

更新时间:2017-07-22 13:04:51 浏览次数:114次
区域: 长春 > 朝阳 > 南湖
类别:考公务员辅导班
地址:华苑宾馆一楼华图教育

题目:某地有58个公共厕所招聘管理员,接到了736人的报名申请,其中有40多人是应届和往届大学生,对此你怎么看?
【考查要素】考察了学生综合分析能力、对社会热点的理解与认识
【思路点拨】本题是典型的社会现象类题目,可以按照扣题-分析-对策-升华的答题思路整理逻辑框架。表态中不要一味的中立,注意人数反差中表现的态度倾向性。
【参考解析】
招聘58个公共厕所管理员,有七百多人报名,其中还包括了为数不少的大学生,这一现象的出现值得我们思考,在这一现象的背后也反映了一定的社会问题。
首先,待就业人员的不断增多使得就业压力越来越大,在金融危机的影响下尽管政府在不断的提供更多的就业机会,但是仍然不能满足我国人口多待就业人员日益增多的趋势,其中大学生也不例外,甚至是压力更大的一个群体,很多大学生一毕业即失业。在这种情况下,自然会出现求职拥挤现象。二是,就业观和就业心理使得很多人对职业选择比较盲目,越来越多的人把目光都集中到了体制内,甚至不求工资只要体制。我想这一工作之所以如此吸引人,重点不紧紧在于厕所管理这份工作,而还在于这是一个有编制的、相对稳定的工作。有事业编制的稳定保障,一份原本简单的工作备受追捧,也就很自然了。三是,从这一事件中我们也应该感受到,在强大的就业压力之下,就业者自强自立,谋求工作的态度。当厕所管理员总比失业、啃老好得多。尤其是大学生们敢于放弃从前所谓“天之骄子”的骄傲,正视现实环境,寻求就业机会是值得肯定的。
其次,对于此现象反思过后,我们更需要予以改进,我想今后,政府需要提供更多的就业机会和岗位,通过生产力的发展扩大发展领域,以需求带动发展,以发展带动就业,以科学的发展观来大力发展多种产业,尤其是第三产业的发展,通过第三产业吸纳更多的劳动力。政府也要引导企业避免就业歧视,尤其是给年轻人创造更好的就业环境。第二,社会形成更好的就业择业观念,政府、社会、媒体、学校协力共推,打破时下对于所谓金饭碗的过度追捧,认识到除了体制内的就业之外,还有创业、西部等更广阔的发挥自己能力的空间。是人才就要多给自己一些机会,敢于到更广阔的空间去历练发挥自己,只有经过风雨的洗礼才能磨练真正的人才。第三,从长远看,缓解就业问题,根本上还要从提升从业者素质入手,应着力加强职业教育、技能培训。让广大劳动者有更大就业选择,更好的发挥自身价值。报我们国家充分的人口红利变成人才红利,才是对劳动者对国家有利的发展之道。
就业问题关系到每个人的未来发展和基本物质需求,关系到国家的发展和社会的稳定,是政府急需解决也是民众迫切需求解决的问题,需要各个环节和各个领域的配合,也需要民众改变一些看法,真正发挥自身的价值,为社会做更多的贡献。
 
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