吉林公务员结构化面试计划组织协调类题目答题技巧

  一、计划组织协调类题目在面试中的重要性
　　在结构化面试中，组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。
　　纵观近年来吉林省和全国各个省市的考题，发现计划组织协调类题目是比较灵活的题型，因此，对其进行分析，有助于学生把握答题思路，灵活运用技巧，在面试中做到事半功倍。
　　二、计划组织协调类题目的答题思路
　　总体答题思路
　　目的意义——准备组织——协调控制——总结提升
　　具体展开：
　　目的意义：根据题目中的人、单位、事件分析来确定活动的重要性、要取得的效果、目的、意义、宗旨。
　　准备组织：确定工作人员职责，做好计划方案
　　协调控制：协调各个部门，控制活动流程，突出强调活动中的重点难点
　　总结提升：对本次活动进行总结，包括：活动成果、与预想效果对比、工作人员表现以及对未来工作进行展望。