2018公务员面试热点因查出艾滋被辞退 维权相当
因查出艾滋被辞退 维权相当重要,此事要从2017年4月7日说起,谢鹏以的成绩进入了内江市某公司,入职一个多月后,单位组织体检。当被告知HIV抗体检测成阳性这个结果之后,该公司部门主任因入职体检不合格,让其回家好好‘养病’。谢鹏多次向公司申请签订书面劳动合同并回到单位上班,但公司不同意签订书面劳动合同,只是让谢鹏在家完成工作任务后用网络传输的方式传给公司同事。谢鹏认为,公司这样的做法是不对的,他发现我国法律规定,艾滋检测遵循“自愿咨询检测”原则,公司入职体检不应包含艾滋检测。为了有效维护自身的劳动合法权益,向内江市劳动仲裁委提交仲裁申请。
近日,四川内江疑似艾滋病者谢鹏(化名)诉某公司劳动争议案在内江市市中区法院主持下进行了调解,原被告双方达成调解协议:双方现场签署了一份为期两年的劳动合同,被告内江某公司支付原告谢鹏6.3万元人民币作为补发此前的工资(二倍计算)。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付的工资,调解协议总价值逾17万元。目前他已经回到公司继续上班。
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