2018吉林省事业单位面试技巧之居安思危未寒积薪

想成为一名合格的公职人员我们必须在生活、学习以及工作实践的经历中不断的思考、提升，也需要踢好面试考场上的“临门一脚”。面试作为一种现代人事测评手段，有系统的理论体系和知识架构。因此，看似短暂简单的交谈往往“让无数英雄在面试过程中竞折戟”。通过长期的面试培训研究和实例跟踪，我们发现大量考生对面试理论本身缺乏有效的了解，仅仅停留在“说流畅”的浅层次上，无法把握面试过程的内在深义，自然不能得到考官青睐;再者，有许多考生缺乏有效的方法对面试所需知识和技能进行积累、学习，往往在各类良莠不齐的资料和说法面前疑惑，影响思维、贻误时机;此外，面试本身是在高度紧张的气氛，有压力的情境下进行的，许多考生内在素养十分吻合考官要求，但是囿于缺乏丰富的正式场合表达经验，对结果期望极高，终过于紧张而发挥失利。长春大众公务员培训学校也在此提醒广大考生，注意好以上几点，避免面试中出现问题。实践证明，经过系统训练的考生能够更好地实现短时间内、高压力环境下的有效表达，这也是参加面试

培训的考生数量越来越多的重要的原因。

  我们常讲面试培训的“道，法，术”。的面试培训绝不是停留在所谓“应试技巧”的“术”的层面，粗浅、套路化的面试应答早已为面试考官所诟病。从“道”的层面帮助 考掘潜质，完善学员的心智模式，科学系统的辅助 考生突破自我终决胜面试，是面试培训必须把握的要义。遵道而行，但到半途须努力;会心不远，欲登绝顶莫辞劳。面试虽然蕴含复杂丰富的真义，但是若能把握其中要旨，坚持努力，必定能在考场中绽放异彩。

  长春大众公务员培训学校一家专门从事公务员培训的机构，老师来自于吉林省省委党校及吉林省行政学院专家团队，针对不同单位不同岗位的考生，因材施教，制定适合考生的面试方案。