政法干警锦囊妙计之求职动机与拟任职位匹配性

求职动机与拟任职位匹配性是政法干警面试中的重要考察要素，个人只有充分地了解自身的价值观、兴趣和成就动机，才能知道摆在自己面前的工作是否适合自己。从全国政法干警考试题目中看，对该考点的考察，历年皆有所涉猎，尤其是山东、天津、新疆等省份考察频繁。而该考察要素与其他考察要素结合的考题也越来越多，真题示例如下：

每个岗位都有其职责。作为一名政法干警新兵，你怎么做？

警察的工作很辛苦，你有什么看法？

做大池中的小鱼，还是小池中的大鱼，你选择哪个？理由是什么？

你所学的专业是什么？如果拟录取后的工作与你的专业无关，你怎么办？

而考生要想较好的把握求职动机与拟任职位匹配性这一考点，重点应从以下几个方面入手：

1. 剖析求职动机，明确自我定 位

剖析自己的求职动机，需要考生深入挖掘自己对职业的要求，确保自己的求职动机符合所报岗位的工作性质和具体要求。求职动机包括：低级的求职动机，例如现实性需求、个人的兴趣爱好、专业是否对口等；高级的求职动机，如个人理想的实现、自身价值的体现、服务他人、被组织文化所感召。考生回答时，对成就动机的表述要有所选择，突出符合政法干警文化的部分，才更能得到考官的认同，切忌只谈现实利益问题。

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