进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际,可以得出一个结论:大力发展职业教育,开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训,提高劳动者素质,首先应提高培训师的素质,因此,建立企业培训师制度对于做好培训工作,提高劳动者素质有着重要的意义。
培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解,培训师的薪酬一般都是按天算,一般的培训师一天可以赚到上千元,名培训师一天可以赚到上万元。
培训既是提高员工高绩效工作的手段,也是提高组织共识的工具,能够有效执行对员工的培训是每1位职业经理的1项关键的技能,培训师也是职业经理人的必备角色。据调查目前国内至少需要30万名培训师,国内的培训师市场发展前途一片光明,培训师也成为名副其实的“钻石职业”。所以企业培训已成为一个需要专门知识和技能的专业岗位。
助理企业培训师
(三级,具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业。
(3)具有本专业或相关专业﹡大学专科及以上。
(4)具有其他专业大学专科及以上,连续从事本职业工作1年以上。
(5)具有其他专业大学专科及以上,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
企业培训师
(二级,具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理企业培训师职业书后,连续从事本职业工作4年以上,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)取得本专业或相关专业大学本科后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有本专业或相关专业大学本科,取得助理企业培训师职业书后,连续从事本职业工作3年以上,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(5)取得硕士研究生及以上后,连续从事本职业工作2年以上。
(6)具有大专以上,连续从事本职业工作8年以上。
高级企业培训师
(一级,具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得企业培训师职业书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得企业培训师职业书后,连续从事本职业工作3年以上,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
备考资料
1、身份证复印件两份,
2、高复印件一份,
3、蓝底两寸照五张,同底电子版照片一份(100*140)
4、单位明一份(盖人力资源部公章)
不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关部门公告。
随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。一般来说,的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,特别是大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力,能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此,从这个意义上来说,企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。
辽源市哪些专业和人群适合报考企业培训师前景如何s
长春职业培训相关信息
11月8日
11月2日
10月21日
9月23日
9月23日
9月20日
8月28日 刷新
8月28日 刷新
7月21日
7月16日