2016年长春成功教育培训人力资源管理相关内容

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        联系人：孙老师   ： 0431-85347658   13304309018
组织架构
1、部门管理
  用户可以对部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。可以即时查看组织机构图，并直接打印，也可以导出为HTML格式。
2、职务及岗位管理
  用户可以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。可以为职务及岗位建立说明书。可以实时统计通过各部门及岗位编制人数统计表，可以随时了解企业编制情况。
3、模型化管理
  用户可以建立的岗位及员工能力素质模型。为人力资源各项工作提供量化依据。能力素质模块使用系统指标库来构建。
合同管理
客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。提供劳动
合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。                                  
  合同报表功能可以随时展现各类合同的明细数据。
  合同数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的合同。
薪酬管理
  用户可以自定义薪酬帐套。通过计算公式、等级表等方式，实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。
  可实现一月多次发放工资，支持多次工资合并计税。
  支持年终奖的十二个月分摊计税。
  薪酬数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的薪酬。
  薪酬数据支持在线批量编辑。
  薪酬发放支持标准的工作流审批。
  员工可以在线进行薪酬申诉。
  每月薪酬数据自动记录在人事档案中。
  系统内置薪酬报表，包括：各部门员工薪酬明细表、各部门及岗位薪酬汇总表、部门月工资条打印表、职务薪酬汇总表、部门及岗位薪酬多月合计表、 部门及岗位多月薪酬对比表、员工薪酬多月合计表。
社保管理
用户可以自定义各类保险福利类别。
用户可为员工批量创建保险帐户，支持为当月入职员工开户，离职员工退保。
社保缴费自动核算。
可以工资计算中自动引入社保缴费数据。
社保报表。
绩效管理
  系统支持定性及定量两种绩效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式。
系统内置各岗位常用的绩效考核表，可供用户直接使用。用户也可以自行设定考核指标、评分权重、计分公式等项目，创建自己的考核表。
  考核任务发布后，员工直接在线进行绩效打分，自动完成分数汇总计算。考核结果自动记录在员工档案中。
  薪酬模块可以自动引用绩效考核结果，直接计算用户的绩效工资。
  员工可以在线进行考核申诉与反馈。
  系统内置绩效报表，包括：绩效考核结果一览表、绩效考核记录一览表、考核结果单指标分析表、考核评分记录明细表、各部门量化指标分析表、部门考核等级汇总表。
  绩效数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的绩效。
  长春成功教育秉承十余年教育理念.专注人力资源资格认证辅导.专家全程面授，理论+实操+论文，理论结合实践，理论专业系统，实战案例剖析，内容贴近实际工作，认证培训以提升实际工作能力为前提，以上岗位能胜任本职工作为终目标。
联系人：孙老师
报名电话：0431-85347658
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报名地址：吉林省长春市朝阳区街与开源街交汇二楼