2016年长春市房地产权属与交易中心事业单位面试培

　　(1)根据笔试成绩，按拟招聘人数1：5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试主要考察应

试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与

技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。
　　(2)面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。低于合

格线的应聘人员，不作为拟聘人选。
　　(3)拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，

按拟招聘人数1:1比例确定。
　　(4)面试的组织和实施：由长春市住房保障与房地产管理局党委办公室组织实施。
　　(5)考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。

凡违犯者面试成绩按零分处理。
　　(6)面试时间、地点和有关要求请注意浏览长春市住房保障和房地产管理局网信息。在规定的面

试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人

数进行面试。
　　(7)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不

真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。

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